Sehr geehrter Herr Zetsche,
in diversen Artikeln wird immer wieder einmal darüber diskutiert, was als angemessen bezüglich etwaiger Vorstandsbezügen anzusehen und ob es noch gerecht sein kann, dass ein Vorstand das 300-400 fache eines einfachen Arbeitnehmers innerhalb des Unternehmens verdient. Deswegen interessiert mich:
Sehen Sie selbst die Notwendigkeit beispielsweise über Regelungen des Aktiengesetzes eine Begrenzung von Vorstandsbezügen durchzuführen (bzw. weitergehend als die Regelungen, die bereits bestehen)? Oder sehen Sie die bereits bestehenden Regelungen (inklusive des Corporate Governance Kodex) als ausreichend, um so einen funktionierenden Rahmen zu schaffen, mit dessen Hilfe eine angemessene Vorstandsvergütung ermittelt werden kann?
Jan Erik Wortmann