Verfasser/in der Frage

22.01.2015 13:04:04

Sehr geehrter Herr Kedrowitsch,

die Führungskultur in Deutschland ist sehr geprägt von Hierarchien. Führungskräfte und Mitarbeiter sind in der Regel nicht auf Augenhöhe. Das führt zu Misstrauen und Verunsicherung. Die Arbeit leidet darunter.
Was unternehmen Sie bei Pixelpark, um die Führungskultur zu verändern und den heutigen Erkenntnissen von beziehungsorientierter Führung mehr Raum zu geben?
Herzliche Grüße
Andrea von Schröder

Kommentar der MF'O Redaktion:
Andrea von Schröder, vielen Dank für Ihre Frage. Wir reichen die Frage nun an eine öffentlich zugängliche Emailadresse des Managers oder seines Unternehmens weiter und bitten um die Beantwortung Ihrer Bürgerfrage. Wir halten Sie auf dem Laufenden, ob und wie der Manager reagiert. Ihr Redaktionsteam von managerfragen.org

Adressat/in der Frage

Dirk Kedrowitsch

Pixelpark
COO and Member of the Management BoardCOO und Mitglied des Vorstands
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