Sehr geehrter Herr Obermann,
Sie sind bekannt dafür, ein großer Verfechter von Innovationskultur in Unternehmen zu sein. Sie haben in Ihrem Wirken nicht wenige Initiativen lanciert, die ihre Mitarbeiter zu innovativem Denken ermutigen sollten. Waren Ihre Bemühungen in Ihrer Amtszeit Ihrer Auffassung nach erfolgreich oder haben Sie das Gefühl, allzu viel gegen den Strom geschwommen zu sein? Und was sind aus Ihrer Sicht die größten Hemmschwellen, den innovativen Geist in einer so großen Organisation Aufrecht zu erhalten? Herzlichen Dank und mit freundlichen Grüßen – Caroline Krohn