Kurzbiographie von Alexandra Hildebrandt:
Dr. Alexandra Hildebrandt, Jahrgang 1970, ist Expertin für Nachhaltigkeit im Fußball am Institut für Fußballmanagement und lehrt Sportmanagement und Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management in Erding. Beim Deutschen Fußball-Bund war sie Mitglied in der Kommission Nachhaltigkeit und unterstützte den Sportverband bei der Erstellung des ersten Nachhaltigkeitsberichts „Fußball ist Zukunft“ (2013). Sie ist spezialisiert auf die Positionierung nachhaltiger Unternehmen und Organisationen, ihrer Leistungen, Produkte und ihrer Kommunikation. Sie studierte Literaturwissenschaft, Psychologie und Buchwissenschaft an der Universität Erlangen-Nürnberg und promovierte an der Universität Bamberg. Anschließend war sie viele Jahre in oberen Führungspositionen der Wirtschaft tätig. Bis 2009 arbeitete sie als Leiterin Gesellschaftspolitik und Kommunikation bei der KarstadtQuelle AG (Arcandor). Alexandra Hildebrandt ist Gründerin der Initiative „Verantwortung tragen“, einem Hilfsfond für regionale Nachhaltigkeitsprojekte der DFB-Stiftung Egidius Braun und Mitinitiatorin der Burgthanner Dialoge. Sie ist Herausgeberin und Autorin zahlreicher Sachbücher und von über 300 Fachbeiträgen. Zuletzt erschienen: „Gesichter der Nachhaltigkeit“ (mit Hauke Schwiezer). Weitere Informationen: www.gesichter-der-nachhaltigkeit.de
Nachhaltigkeit - das Geheimnis des Gelingens
Frau Hildebrandt, Sie haben bis zur Konzerninsolvenz die Stabsstelle Gesellschaftspolitik und Nachhaltigkeit sowie ...
Social Entrepreneurship: Unternehmertum und gesellschaftliche Verantwortung
Sehr geehrte Frau Hildebrandt,
ich freue mich sehr, dass Sie an managerfragen.org teilnehmen und im Rahmen ...
Verlorene Schätze und Talente
Hallo, ich bin kein Manager, aber war atypisch bei vielen Bildungsträgern, habe auch in Familie, selber und bei ...
Was wäre, wenn Menschen ohne Ängste und Druck arbeiten könnten
Ja, Hallo, sehr geehrte Frau Hildebrandt, was wäre aus Sicht der Wirtschaft, der Manager, der Wirtschaftsfachleute ...
Jobbörsen sollten einladender werden, Bewerber ermutigen
Hallo, Guten Tag, sehr geehrte Frau Dr. Hildebrandt, ich meine aus eigener Erfahrung, dass die meisten aktuellen ...