Verfasser/in der Frage

04.01.2016 18:43:14

Ja, Hallo, sehr geehrte Frau Hildebrandt, was wäre aus Sicht der Wirtschaft, der Manager, der Wirtschaftsfachleute und der Lehrenden, wenn alle Arbeitnehmer ohne Ängste und Druck an ihren Arbeitsplätzen arbeiten könnten und dürften, wenn sich die Arbeitnehmer ohne Stress bei der Arbeit und mit Arbeit frei oder besser verwirklichen könnten? Ich habe nun oft gehört, dass geht nicht, die Leute brauchen Druck, um was zu leisten, viele wollen auch nicht arbeiten. Aber mich bewegt diese einfache Frage, was wäre, wenn….? Geht das mit dieser aktuellen Wirtschaftsordnung überhaupt? Schaffen Menschen nicht mehr, wenn sie ohne Druck und Ängste arbeiten, wenn sie zufrieden arbeiten und eine Perspektive dabei für sich sehen? Warum funktionieren einfach Millionen Menschen nur noch an den Arbeitsplätzen und leiden oft unter psychisch- seelischem Druck? Ist das eine gesunde Arbeitswelt und die Mehrbelastung der Krankenkassen dürfen wir Arbeitnehmer auch noch alleine tragen? Ist diese Arbeitswelt für die Zukunft geeignet? Müssen Manager nicht interessiert sein, wenn ihre Mitarbeiter und sie selber auch locker und ohne Stress arbeiten, mit Freude dabei sind?

06.01.2016 11:26:58

Sehr geehrter Herr Mergel,

haben Sie herzlichen Dank für Ihre erneute Anfrage. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass ich nicht für "die" Wirtschaft und Lehrenden sprechen kann. Ich bin Publizistin und reflektiere die Themen auf meine persönliche Weise. Viele Aspekte Ihrer Anfrage habe ich in den u.s. Beiträgen angesprochen.

Aufgrund der zahlreichen Anfragen auch auf anderen Portalen bin ich nicht in der Lage, jede neue Anfrage zu beantworten – vielleicht können Sie einen Gastbeitrag in der Huffington Post veröffentlichen, so dass Sie aus allen Bereichen die entsprechenden Experten antworten können.

Mit freundlichen Grüßen
Alexandra Hildebrandt

Humanisierung in der Arbeitswelt: Wir brauchen eine andere Unternehmenskultur
http://www.huffingtonpost.de/alexandra-hildebrandt/humanisierung-arbeitswelt-unternehmenskultur_b_6678614.html

Wahttp://www.huffingtonpost.de/alexandra-hildebrandt/chef-einfach-methoden_b_6839228.htmlrum Chefs es sich leicht machen sollten

Am Scheideweg: So möchte die Generation Y heute Arbeit finden
http://www.huffingtonpost.de/alexandra-hildebrandt/am-scheideweg-so-moechte-generation-y-arbeit-finden_b_8881402.html
Design Your Life! Leben und Arbeit neu gestalten
http://www.huffingtonpost.de/alexandra-hildebrandt/design-your-life-leben-und-arbeit-neu-gestalten_b_8195978.html

Muss der Traum-Job für die Generation Y erst noch gebacken werden?
http://www.huffingtonpost.de/alexandra-hildebrandt/generation-y-job-_b_8534468.html

Adressat/in der Frage

Alexandra Hildebrandt

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